清門幼稚園
Seimon Kindergarten「手先を器用にする活動」と「楽しく遊ぶ」で明るく健康な子を育てる。
Education Story
ふれあってぶつかりあって育てる
自分も友だちも大切にする心

清門幼稚園が基本としているのは「楽しく遊ぶ」ことを通して、いろいろなことを身につける「明るく健康な子」に育てる保育です。
子どもたちはそれぞれ個性を持つだけでなく、家庭の事情も異なり成育環境も様々。幼稚園や先生の役割は、一人ひとりの子どもたちに丁寧に寄り添いながら、心と体の育ちにつながるよう取り組んでいくことだと考えています。
開園以来大事にしているのは「自分も友だちも大切にする心」。
「初めての集団生活の場である幼稚園で、人との関わり方を学んでほしい。自分のことを相手に知ってもらい、相手のこともわかってあげられる力を養うためには、けんかも必要な経験です。大人になってからは、思い切り人とぶつかるようなことはできなくなりますから」と話す高橋先生。
「他の園と比較したわけではないのですが」と前置きをした上で「自分より小さな子に進んで声をかける子が多いんです。例えば、入園希望のお子さんとお母さんが来園すると、誰かがすぐに寄ってきて、話しかけているんです。お母さんとお話している間に年長の子に預けると面倒みてくれたりして、とても頼りになるんですよ」と笑顔で教えてくれました。
清門幼稚園では、年少さんの初めての給食に年長さんが手伝いに入ったりする異年齢の交流の機会があり、先生同士もクラスや学年の垣根なくすべての子どもを見て互いにフォローしあうといったことが、当たり前のように行われているそう。こうした人と人との温かいふれあいによって思いやりの心が子どもに育まれ、「自分も友だちも大切にする」ことが実現されているといえそうです。
Job Information
| 団体名 | 学校法人高橋学園 清門幼稚園 |
|---|---|
| 園種別 | 幼稚園 |
| 勤務地 | 〒340-0055 埼玉県草加市清門3-12-1 |
| 最寄駅 | 東武伊勢崎線「新田駅」 新栄団地行バス 「清門北停留所」下車2分 |
| HP | https://www.seimon.ed.jp/recruit.html |
| 教育スタイル | #食育・農業体験 #制作・表現・芸術教育 #自由あそび・自発あそび |
| 園児数 | 5歳児 87名 4歳児 95名 3歳児 96名 2歳児 16名 合計 294名 (2025年10月1日現在) |
| 系列園情報 | |
| 勤務時間 | <平日>8:30~17:30 ※早出出勤:あり(バス1便当番、月3回程度) |
| 休日・休暇 | 年間カレンダーに従う変形労働時間制 年間休日:120日以上 |
| 給与 | <四大卒>初任給 基本給 :197,000円 各種手当: 24,380円 担任手当: 10,000円 合計 :231,380円 <短大・専門卒>初任給 基本給 :192,000円 各種手当: 24,180円 担任手当: 10,000円 合計 :226,180円 <その他> 賞与:年2回 年4.5ヵ月 昇給:年額 5,000円 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・任意労災 退職金財団加入:あり 通勤手当:全額支給 車通勤:応相談 バイク・自転車通勤:可 住宅手当:上限15,000円/月(単身者) |
| 受け入れ内容 | 教育実習 インターン アルバイト |
| 受け入れ内容詳細 | 〔教育実習〕 【日程】学校等の都合と園行事の都合を調整して受入期間を決めています。 【問い合わせ先】人事公式LINEアカウントからお問い合わせください。 〔インターン〕 【日程】最短半日~受け入れています。時期は相談に応じます。 【内容】クラスサポートに入り幼稚園の保育を体験していただきます。 〔アルバイト〕 【給与】時給1,150円~ 【日程】平日14:30~18:30のうち希望の時間帯(学校等の都合に合わせて相談可) 【対象】幼稚園教諭を目指している学生(学年不問) 【内容】預かり保育の補助担当 |
| Web対応 | 園見学 説明会 面接 |
| 選考について | <提出書類> 1.履歴書 2.卒業見込証明書 3.幼稚園教諭免許取得見込証明書 <提出方法> 1.本人持参 2.本人郵送 どちらでも可 <締切日> 随時 <試験日> 随時 <試験場所> 本園 <選考方法> 面談 <選考結果> 発表予定日:随時 通知方法:郵送(学校・自宅) ○お電話でお問い合わせの際に、MeetRii(ミーツリー)を見たとお伝えいただくとスムーズです。 |
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なお、しばらくたっても連絡がない場合はMeetRiiまでお問い合わせください。



編集コメント
子どもの成長を見逃さないよう外部講師を招かず担任がすべての時間を担当する方針をとっています。子どもの成長を実感できることが喜びにつながり魅力を感じる先生も多いそう。楽しそうな笑い声が響く職員室から伝わってくるのが職員の仲の良さ。働きやすさのポイントは産休育休などの制度面だけでなく雰囲気の良さによるところも大きいと感じました。